KEHITÄ JA JOHDA AJANTASAISELLA TIEDOLLA
Webropol on markkinoiden monipuolisin kysely- ja raportointisovellus. Sen älykkään analytiikan avulla tieto muuttuu ymmärrykseksi, jolla kehität yrityksesi toimintoja menestyksekkäästi.

- Mahdollistamme enemmän, mm.
- Whistleblower
- Events tapahtumahallinta
- Ratkaisujen esittelyvideo
Webropol-palvelu
Monipuolinen Webropol SURVEY & REPORTING on palvelumme ydin.
Ainutlaatuinen palvelukokonaisuus lisämoduuleilla.








Whistleblower


Tulevaisuuden kyselytyökalu
Webropol on kattava työkalu online-kyselytutkimusten tekemiseen. Se tuo käyttöönne paljon kehittyneitä ja joustavia toimintoja ja useita tiedonkeruumenetelmiä. Esimerkkejä käyttökohteista:
- Markkina- ja asiakastyytyväisyystutkimukset
- Työtyytyväisyystutkimukset
- Kutsut ja ilmoittautumiset
- Kurssiarvioinnit ja hallinnointityökalut oppilaitoksille


Asianhallinta Case Management
Webropol tarjoaa asianhallinnan ja operatiivisen toiminnan yhdistämistä, jolloin prosessit ja niissä syntyvät asiakirjat käsitellään tiedonohjaussuunnitelman mukaisesti ja oikeita päätöksiä voidaan tehdä sujuvasti.
- Rekrytointiprosessi ja muut hakemukset
- Tuote- ja palvelureklamaatiot
- Tuotannon ongelmat ja keskeytykset
- Henkilöstöön kohdistuvat vaara- ja uhkatilanteet
Tiedolla johtaminen
VIEW on tiedolla johtamisen ratkaisu, jolla kokoat helposti yhteen näkymään avaintulokset eri tietolähteistä. Tieto jalkautuu sekunneissa organisaation kaikille tasoille juuri heitä koskevin tuloksin. Löydät kaiken olennaisen tiedon yhden klikkauksen takaa – helppoa eikö vain?
- VIEW toimii tietokeskuksena, jossa:
- Näet helposti avaintulokset kyselytiedoista ja KPI:t eri tietolähteistä
- Jaat sisäistä raportointitietoa, tiedotteita ja jopa videomateriaalia
- Selaat kätevästi usein tarvittavia kyselytietoja

Oletko valmis aloittamaan?
Olemme aina valmiita auttamaan. Jos sinulla on kysyttävää Webropolista tai jos tarvitset lisätietoja, ota yhteyttä.
Tutustu asiakkaidemme onnistumisiin

Audi HR-tutkimus
Audissa tehty merkittäviä parannuksia johtamisessa ja tiimityöskentelyssä Webropolin HR-tutkimusten avulla
tai