MINUUTIN KYSELY

Kerro näkemyksesi palveluvalikoimastamme.
Vastaajien kesken arvotaan palkintoja.
Arvonnan säännöt

Raportti saatavilla 15.11.2020

Tulevaisuuden kyselytyökalu

Webropol on kattava työkalu online-kyselytutkimusten tekemiseen. Se tuo käyttöönne paljon kehittyneitä ja joustavia toimintoja ja useita tiedonkeruumenetelmiä. Esimerkkejä käyttökohteista:

  • Markkina- ja asiakastyytyväisyystutkimukset
  • Työtyytyväisyystutkimukset
  • Kutsut ja ilmoittautumiset
  • Kurssiarvioinnit ja hallinnointityökalut oppilaitoksille

tai

Asianhallinta Case Management

Webropol tarjoaa asianhallinnan ja operatiivisen toiminnan yhdistämistä, jolloin prosessit ja niissä syntyvät asiakirjat käsitellään tiedonohjaussuunnitelman mukaisesti ja oikeita päätöksiä voidaan tehdä sujuvasti.

  • Rekrytointiprosessi ja muut hakemukset
  • Tuote- ja palvelureklamaatiot
  • Tuotannon ongelmat ja keskeytykset
  • Henkilöstöön kohdistuvat vaara- ja uhkatilanteet

tai

Tiedolla johtaminen

VIEW on tiedolla johtamisen ratkaisu, jolla kokoat helposti yhteen näkymään avaintulokset eri tietolähteistä. Tieto jalkautuu sekunneissa organisaation kaikille tasoille juuri heitä koskevin tuloksin. Löydät kaiken olennaisen tiedon yhden klikkauksen takaa – helppoa eikö vain?

    VIEW toimii tietokeskuksena, jossa:
  • Näet helposti avaintulokset kyselytiedoista ja KPI:t eri tietolähteistä
  • Jaat sisäistä raportointitietoa, tiedotteita ja jopa videomateriaalia
  • Selaat kätevästi usein tarvittavia kyselytietoja

tai

Oletko valmis aloittamaan?

Olemme aina valmiita auttamaan. Jos sinulla on kysyttävää Webropolista tai jos tarvitset lisätietoja, ota yhteyttä.

Tähdellä merkityt kohdat ovat pakollisia.

Ota yhteyttä myyntiin

Lähettämällä lomakkeen vahvistat hyväksyväsi tietosuojakäytäntömme. Tarvittaessa voit tarkistaa  tietosuojaselosteemme tästä.

Lähettämällä lomakkeen vahvistat hyväksyväsi tietosuojakäytäntömme. Tarvittaessa voit tarkistaa tietosuojaselosteemme tästä.

Tutustu asiakkaidemme onnistumisiin

Audi HR-tutkimus

Audissa tehty merkittäviä parannuksia johtamisessa ja tiimityöskentelyssä Webropolin HR-tutkimusten avulla

tai