OSAAMISEN KEHITTÄMINEN
Webropol eTest: Kehitä ja testaa tehokkaasti
Nykyisessä nopeatempoisessa liiketoimintaympäristössä kilpailukykyisenä pysyminen vaatii taitavia työntekijöitä ja jatkuvaa kehittymistä. eTest on oiva ratkaisu henkilöstön osaamisen kartoittamiseen, kouluttamiseen tai soveltuvuustesteihin. Voit luoda ja hallinnoida erilaisia pisteytettyjä testejä ja tietovisoja. eTest arvioi testivastaukset automaattisesti ja tarjoaa välittömät tulokset.
WEBROPOL eTEST HYÖDYT
Digitaalisilla testeillä hyviä tuloksia helposti
Webropol eTest taipuu moniin eri testitarkoituksiin – testaa tarkat taitotasot, kartoita osaamista tai valmistele koulutuksen loppukokeet.
Vaivaton testin luonti
Räätälöi testisi täsmälleen organisaatiosi tarpeiden mukaan ja arvioi työvoimasi kyvyt vaivattomasti.
Osaamisen kartoitus
Saat tietoa työntekijöidesi vahvuuksista ja parannettavista alueista. Käytä eTest-järjestelmää taitojen kartoittamiseen, helpottaen kohdennettua koulutusta ja kehittämisstrategioita.
Koulutuksen hallinta
Koulutustarpeiden tunnistamisesta rekisteröintiin – Webropol virtaviivaistaa koko prosessin. Tarjoa työvoimallesi kattava palvelualusta, joka mahdollistaa niin taitojen arvioinnin kuin osaamisen kehittämisenkin.
Vastaukset valmiina
Webropol eTestin dynaamiset kyselylomakkeet laskevat vastaukset heti. Vastaajat näkevät tulokset ja oikeat vastaukset heti suorituksen jälkeen.
Tuloksista toimintaan
Kattavat raportit antavat sinulle kokonaisvaltaisen käsityksen organisaation kyvykkyyksistä ja kehityskohdista. Tämän myötä avautuu kyky tukea sekä yksiköiden että koko organisaation kehittymistä entistä paremmin.
eTest – yksinkertaisesti helppoa
- Monipuoliset toiminnot ja laajat testimahdollisuudet
- Mahdollisuus jakaa testitulokset välittömästi: läpäisikö testin vai ylittyikö väärien vastausten määrä?
- Tarkastella yksittäisten vastaajien tuloksia eTest-raporteilta
- Yhteenveto listaa kaikkien testiin osallistujien tulokset sekä kysymyksen, että kysymysryhmän mukaan
Mihin voit käyttää eTest-moduulia?
- Osaamiskartoitus
- Tasokoe
- Koulutusohjelman läpäisytesti
- Hakemusten pisteytys
- Tarjousten pisteytys
- Soveltuvuustesti
- Kouluttaminen harjoitusten ja muiden oppimisratkaisujen avulla
- Parhaiden vastaajien löytäminen esimerkiksi tarjouksista ja työhakemuksista