Perehdy yrityksenne tärkeimpään voimavaraan
On tärkeää tietää, miten voit kehittää työtenkijöiden edellytyksiä tehdä työtä hyvin ja parantaa työyhteisöä. Yritys on aina riippuvainen työntekijöiden osaamisesta, kokemuksesta ja asiakassuhteista. Kun yrityksessä työtä tekevät ihmiset kokevat, että he saavat äänensä kuuluville, työpaikka ja työnteko kiinnostavat heitä enemmän. Työtyytyväisyyden mittaaminen on askel kohti ennakoivampia, motivoituneempia ja haasteisiin myönteisemmin suhtautuvia työntekijöitä.
Työtyytyväisyyskysely kertoo kehityskohteista
- Toteuta työtyytyväisyyskysely vähintään kerran vuodessa
- Tarkkaile henkilöstön kehitystä suppeammilla työtyytyväisyyskyselyillä neljännes- tai puolivuosittain
- Seuraa työtyytyväisyyttä jatkuvasti WOTT-palautelaitteella – ilman sähköpostiosoitteita
- Kehitä itsetuntemusta organisaatiossasi 360-arvioinneilla
- Kartoita työntekijöiden osaamista ja taitoja eTestien avulla
Webropol HR-käytössä
- Sähköiset työhakemuslomakkeet automaattisella pisteytyksellä (Webropol eTesti)
- Osaamiskartoituskyselyt ja koulutustarpeiden tutkiminen
- Työnantajaimagotutkimukset
- Työhakemuksiin voidaan Webropolin avulla liittää myös CV
- Sisäiset tiedotteet
- Henkilöstön koulutusten ja muiden tapahtumien hallinnointi
- Kehityskeskusteluihin valmistautuminen sähköisesti
Lue lisää:
HR-kyselyiden tehopäivän aikana opit kaiken henkilöstötutkimuksista
Mikäli haluat kehittyä juuri työtyytyväisyyskyselyissä, sinun kannattaa osallistua HR-kyselyiden tehopäivä -koulutukseen. Opit tässä koulutuksessa tärkeää tietoa henkilöstökyselyiden toteutuksesta, analysoinnista ja raportoinnista ja saat myös valmiita kysymyksiä organisaationne käyttöön. Lue lisää »
Webropol HR Kompassi on apunasi henkilöstön kehittämisessä
Kaiken kattava Webropol HR Kompassi on henkilöstötutkimus, jonka avulla selvitämme organisaationne tärkeimmät työtyytyväisyyteen vaikuttavat kehityskohteet. Lue lisää »
